目前国内状况拓宽同质化是很严重的，拓宽练习师活动和拓宽项目的操作性方面的特征致使新开发拓宽项目被拷贝的本钱很低，时刻很短。在拓宽公司之间，计划的差异不过文笔的差异。许多不一样拓宽组织的拓宽计划，差异许多是在格局和图画上，实质差异不大。在拓宽练习方法上，其实可以有许多文章可做，全部的立异是不容易的。

 

    对我们拓宽公司来说。我们是最知道教官水平与特性的。面临不一样的学员和团队，我们需要调整不一样的教官，不一样类型的学员需要配有不一和专长的教官，教官不是万金油，教官是闻道有先后，术业有专攻。教官拿手的领域和内容是拓宽公司是最知道的。

 

    拓宽目的是抵达预定的作用而不是仅仅是做项目。主要是看领会和同享，那样才有作用。我们盘绕培训作用去评估项目的多少和控制，我们不可以减时刻，也不可以磨蹭冗长，没完没了。项目多，同享的时刻就不必定够。主张在一天的拓宽项目在五个以内，这样才有充沛的时刻去领会和同享、发现。