在许多公司里，当人的要素被疏忽时常常导致职工产生不安全感、士气失落、缺乏愿景和热心，虽在财务上投入的很多精力，可是却疏忽了交流、相融合信任，而这些要素恰恰影响着生产率。严律固然能够正人，但不必定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强壮精神武器。

 

    作为"社会人"的职工，除了有履行生产经营的职责外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的办理手法，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的办理，二者相辅相成，才干相得益彰。

 

    拓展训练便是为企业建立的温情办理的平台。远离僵化而冷酷的官僚安排，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个相互信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情办理方式都有利于凝聚职工的企业精神，减少职工的可能性活动，增强团队的稳定性和职工的归属感、事业心、向心力，然后赢得企业持续的竞争优势。